« Les RH dans la conduite du changement »
Mondialisation, digitalisation, évolutions technologiques…le changement s’accélère pour les entreprises et celles-ci doivent faire preuve d’une agilité de tous les instants, et réfléchir à la question du « leadership RH dans la transformation ».
Conduire le changement signifie pour une entreprise passer d’un état à un autre en transformant ses processus, pour améliorer ses performances et gagner en compétitivité. Et la mise en place de nouveaux processus représente un véritable challenge, notamment pour les grandes entreprises.
Il existe plusieurs façons de conduire la transformation de ces processus et l’exigence du temps et de l’efficacité dans le changement impactent fortement la fonction RH.
Quel est l’impact de ces changements sur la fonction RH ? Quel est le rôle des RH dans ce changement ?
Découvrez l’intégralité de l’article « Les RH dans la conduite du changement », de Romain Giry, sur le site www.focusrh.com
